LA LETTRE DE MOTIVATION
La lettre de motivation est un document important qu’il faut
rédiger avec beaucoup de soins. Dans la majorité des cas, le recruteur la lira tout
de suite après votre CV.
La lettre de motivation a pour objectif principal de convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal. Il convient donc de choisir les mots
justes Il est inutile de répéter des informations déjà indiquées dans le CV Par contre, il est très utile de préciser tout ce que vous
n’avez pas pu dire dans votre CV : vos objectifs, vos ambitions, vos points forts et vos
attentes, ainsi que vos intérêts par rapport à l’offre d’emploi.
La portée de votre lettre de motivation est bien plus large
que vous ne le pensez. Il ne faut donc pas oublier, qu’au-delà de vos motivations, elle
reflète aussi :
• votre compréhension du poste vacant
• votre sens tactique
• votre maîtrise de la langue
• votre niveau culturel
• votre intelligence
• votre personnalité
En fin de compte, l’objectif de la lettre de motivation est
d’expliquer le pourquoi et le comment de votre candidature, et de répondre aux questions
suivantes :
• Qu’est-ce qui vous attire dans le poste ?
• Qu’est-ce qui fait penser que vous êtes capable de
l’atteindre et que vous êtes l’homme ou la femme de la situation ?
On distingue trois types de lettre de motivation :
• la lettre de motivation pour réponse à annonce, ciblée sur
un poste vacant précis ;
• la lettre de motivation pour candidature spontanée, plus
ouverte et ciblant plutôt l’entreprise que le poste précis.
• la lettre de motivation à destination des cabinets de recrutement.
Voici une exemple d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV
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